Política de No Discriminación de BGroup
En BGroup, estamos comprometidos con la promoción de un entorno de trabajo y un proceso de ventas inclusivo, donde se valore y respete la diversidad de nuestros colaboradores, clientes y comunidades en las que operamos. Nuestra empresa se enorgullece de fomentar un ambiente libre de discriminación en todas sus formas. Por lo tanto, establecemos la siguiente política de no discriminación:
1. Igualdad de Oportunidades
En BGroup, todas las personas serán tratadas de manera justa y equitativa, sin importar su raza, color, religión, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, edad u otra característica protegida por la legislación aplicable. Se proporcionarán oportunidades iguales de empleo y acceso a nuestros productos inmobiliarios, independientemente de estas características.
2. Proceso de Selección Justo
Nuestro proceso de selección de personal se basará únicamente en las capacidades, experiencia y méritos de los candidatos. No se tomarán en consideración características personales o protegidas por la ley para la toma de decisiones de contratación.
3. Ambiente Laboral Inclusivo
En BGroup, promovemos un ambiente laboral respetuoso, inclusivo y libre de discriminación. No se tolerarán comportamientos discriminatorios, acoso o trato injusto hacia ninguna persona por ninguna razón protegida por la ley.
4. Acceso Igualitario a Nuestros Productos Inmobiliarios
En BGroup, todos nuestros clientes recibirán un trato justo y equitativo al acceder a nuestros proyectos inmobiliarios en venta. No discriminaremos a ningún cliente en función de su origen, género, religión, orientación sexual, discapacidad u otra característica protegida por la legislación aplicable.
5. Sensibilización y Capacitación
Implementaremos programas de sensibilización y capacitación para nuestros empleados y colaboradores con el objetivo de promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y prevenir la discriminación. Estos programas ayudarán a crear conciencia sobre la importancia de respetar y valorar la diversidad en todos los niveles de nuestra empresa.
6. Denuncias y Procedimientos
BGroup establecerá procedimientos para recibir, investigar y abordar denuncias de discriminación. Cualquier empleado o cliente que experimente o presencie un comportamiento discriminatorio será alentado a informarlo sin temor a represalias. Tomaremos medidas apropiadas para abordar cualquier denuncia y garantizar que se tomen acciones correctivas adecuadas.
7. Cumplimiento Legal
BGroup se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de no discriminación y derechos humanos en todas sus operaciones.
Esta Política de No Discriminación de BGroup se aplicará a todos los empleados, colaboradores, clientes y partes interesadas que interactúen con nuestra empresa. Nos esforzaremos por crear un entorno inclusivo y respetuoso en todas nuestras actividades y fomentar la igualdad de oportunidades para todos.
Fecha de entrada en vigor: 03 de Junio de 2023